Курсовая работа на тему: Исходные данные для выполнения работы. Общая характеристика организации

Введение

Если попробовать найти кого-нибудь из нашего окружения, кто не принадлежит ни к одной организации, и мы убедимся, что это не так легко сделать. Подавляющее большинство членов общества входят в одну или несколько организаций. Эти организации могут быть производительными, учебными или исследовательскими, временными или постоянными. Большинство людей почти всю свою сознательную жизнь связаны с теми или иными организациями, являясь их работниками либо вступая с ними в контакт.

Что же такое организация Можно сказать, что организация это систематизированное, сознательное объединение людей, преследующее достижение определенных целей. Любая организация может быть представлена как открытая система, встроенная во внешний мир. На входе организация получает ресурсы из внешней среды, на выходе она отдает ей созданный в организации продукт.

Оглавление

- Введение.

- Исходные данные для выполнения работы.

- Общая характеристика организации.

- Внутренняя среда организации.

- Внешняя среда организации.

- Постановка проблемы.

- Разработка системы управления.

- Миссия организации.

- Определения основных ценностей организации.

- Определение изменений факторов внешней среды и их влияние на организацию.

- Проектирование внутренней среды организации.

- Характеристика основных целей организации и задач, которые должны быть решены для их достижения.

- Описание основных предлагаемых технологий.

- Разработка организационной структуры организации.

- Обоснование основных требований к составу и структуре персонала организации.

- Сравнение проектируемой внутренней среды организации с существующей.

- Разработка системы мотивации персонала.

- Проектирование системы контроля деятельности организации.

- Управленческое решение по практической реализации предлагаемых разработок.

- Организационный план проведения мероприятий.

- Предполагаемые трудности в

Заключение

В данной курсовой работе мы рассмотрели деятельность Читинского МСЦ. Рассмотрели общую характеристику предприятия, состав и структуру персонала, внешние и внутренние факторы, влияющие на деятельность организации.

Мы разработали организационную структуру предприятия, систему мотивации персонала выявили наиболее важные цели и задачи организации, отметили наиболее важные проблемы организации и попытались найти пути к их устранению.

Список литературы

- Семенов А.К., Набоков В.И. Основы Менеджмента: Практикум. - М.: ИТК "Дашков и К", 2005. - 476 с.

- Семенов А.К., Набоков В.И. Основы Менеджмента: Учебник. - 3- е издание - М.: ИТК "Дашков и К", 2005. - 300 с.

- Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. Учебник (ГРИФ). - М.: Экономист, 2004 - 124 с.

- Лавров А.Ю., Рыбакова О.И. Менеджмент. Учебное пасобие - Смоленск: Смоленский регион, 2004. - 187 с.

- Лафта Д.К. Менеджмент. Учеб. Пособие. - 2-е изд., перераб. и доп. (ГРИФ). - М.: ТК Велби, 2004 - 458 с.