Курсовая работа на тему: Развитие оплаты труда муниципальных служащих. Организация оплаты труда муниципальных служащих

Введение

В настоящее время существенно меняется и политика, как в области оплаты труда, так и социальной поддержки работников. Функции устанавливать формы, системы и размеры оплаты труда, а также материального стимулирования переданы непосредственно предприятиям.

Доход работника определяются по личный вклад в деятельность предприятия. Минимальный размер оплаты труда работника предприятий устанавливается законодательством.

Основным документом регулирования трудовых отношений в настоящее время является коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все нюансы оплаты труда.

Новыми направлениями в области социальных гарантий стали индексация доходов и компенсация потерь населения в связи с инфляцией. Предприятия ищут новые модели оплаты труда, дающие простор развитию личной материальной заинтересованности. Но прежде чем сконструировать механизм оплаты труда в новых условиях, нужно определить, что же такое заработная плата, так как многие экономисты и практики настойчиво доказывают, что вместо понятия "зарплата" следует употреблять понятие "трудовой доход".

Однако, наиболее принципиально - не искать новое в терминологии, а более обстоятельно выявить суть и свойства экономической категории "зарплата" в изменившихся условиях. Определение заработной платы как доли общественного продукта, распределяемого по труду между отдельными работниками, противоречит рынку.

Определение заработной платы как части совокупного общественного труда, национального дохода, формирующихся на уровне общества, затушевывает связь заработной платы с непосредственным источником ее формирования, с общими результатами работы трудового коллектива.

Выбранная мною тема "Оплата труда муниципальных служащих: проблемы и пути их совершенствования" является актуальной, так как заработная плата для большинства граждан страны является единственным источником дохода, и её размер влияет на их потребительские способности и способность к накоплению средств.

Цель моей курсовой работы - изучение проблем, связанных с оплатой труда муниципальных служащих, а также изучение влияния заработной платы на экономику.

Оглавление

- Введение

- Развитие оплаты труда муниципальных служащих 1.1 Организация оплаты труда муниципальных служащих

- Мотивация оплаты трудовой деятельности на предприятии Глава 2. Совершенствование оплаты труда муниципальных служащих в Таремском сельском совете

- Оплата труда муниципальных служащих в Администрации Таремского сельского совета

- Формирование фонда оплаты труда в администрации Список использованных источников

Список литературы

- Тихомиров Ю.А. Постатейный комментарий к Федеральному закону "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" - М., "Норма", 1996 г.

- Игнатов В.Г., Рудой В.В. Местное самоуправление. - Ростов н/Д: Феникс, 2005. - с.

- Федеральный закон от 27 июля 2004г. 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" // Собрание законодательства Российской Федерации - 2 августа 2004г. - 31 - Ст.

- Указ Президента РФ от 25 июля 2006г. 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" // Собрание законодательства Российской Федерации - 31 июля 2006 г. - 31 - Ст.

- Габричидзе Б.Н., Чернявский А.Г. Служебное право. - М.:Издательско-торговая корпорация "Дашков и Ко", 2003. С.90.; см. также: Иванов В.П. Реформирование государственной службы: вопросы и перспективы // Журнал российского права.

- Старилов Ю.Н. Служебное право. М.: БЕК, 1996. С.